Система единство, состоящее из взаимосвязанных элементов, каждый из которых приносит что-то конкретное в уникальные характеристики целого [19]. Система обладает выраженным системным свойством, которым не обладает ни один из ее элементов в отдельности.Система совокупность элементов, находящихся в определенных отношениях и связях друг с другом, образующая единое целое для выполнения определённых функций.Структура системы включает в себя ее элементы, связи между ними и атрибуты этих связей.Элемент системы это ее простейшая неделимая часть. Для того чтобы выделить элемент системы, сначала нужно разделить систему на подсистемы, способные выполнять относительно независимые функции.Связь выражает отношения между элементами системы.Атрибуты связи это направленность, сила и характер, поэтому выделяют следующие виды связей.1. По направленности: направленные связи (прямые и обратные); ненаправленные связи.2. По силе: слабые; сильные.3. По характеру: связи подчинения (линейные и функциональные); связи порождения.Организация системы это совокупность связей между ее элементами, характеризующаяся определенным порядком, внутренними свойствами, направленностью на функционирование.Существуют системы различного рода (различной природы): биологические, технические, социально-экономические и др.P В ходе исследования различных систем были выявлены общие черты, характерные для систем различной природы [36]. В частности, к ним относятся:1) цельность системы (все её части
свойства системы и их классификация
Системный подход изначально применялся в технических науках и проник в менеджмент в начале 50-х гг. ХХ в. Системный подход основывается на общей теории систем, которая в первую очередь связана с именами А.А. Богданова, Л. Берталанфи, П.К. Анохина и др. [4, 22, 31].В системном менеджменте управляемая деятельность анализируется по четырем основным категориям: процессам деятельности; функциональным структурам; ресурсам; способам деятельности. Взаимосвязь этих элементов и организационная целостность систем управляемой деятельности обеспечиваются системной организацией самого менеджмента и его ролевой специализацией.С целью более полного раскрытия содержания системного подхода, рассмотрим его основные аспекты [22]:1) элементный аспект выявление элементов, входящих в исследуемую систему, определение уровня общности системы, её мощности;2) структурный аспект установление структурных характеристик системы (тип структуры, определяющие связи, количественные и качественные взаимозависимости);3) функциональный аспект выявление функций системы в целом и её компонентов (подсистем), соответствие этих функций элементам системы и их дублирование;4) интегративный аспект выяснение цели системы, противоречий в её функционировании, путей и способов разрешения противоречий, выявление основного звена, обеспечивающего сохранение объекта исследования как целостной системы;5) коммуникативный аспект определение среды обитания системы, характера субординационных и координационных связей с другими системами, тесноты этих связей;6) исторический аспект исследование истории возникновения системы, этапов её развития, достигнутой ступени и на этой основе прогнозирование перспектив на будущее. Системный подход рассматривает любую организацию как систему, состоящую из взаимосвязанных элементов.PPP
Понятие и сущность системного подхода Основой методологии менеджмента является системный подход.Системный подход это направление методологии специального научного познания и социальной практики, в основе которого лежит исследование объектов как систем [28].Системный подход к управлению предполагает, что руководители должны рассматривать организацию как совокупность взаимосвязанных элементов, таких как люди, структура, задачи, технологии, которые ориентированы на достижение различных целей в условиях меняющейся внешней среды.
